Primeiro, vamos separar as coisas com muita honestidade. Falta técnica aparece assim: – Você ainda não domina certas ferramentas. – Depende muito de validação técnica. – Evita tarefas porque realmente não sabe como executar. – Seu feedback costuma apontar lacunas claras de conhecimento. Isso é objetivo. E resolve com estudo, prática, exposição. Agora… maturidade é outra conversa. Falta de maturidade aparece quando: – Você reage emocionalmente a feedback. – Evita conflito necessário. – Quer...

Eu vou te responder com cuidado, mas para ativar um despertar... Essa pergunta já é um sinal positivo porque quem realmente estagna quase nunca se questiona. Mas vamos ser honestos. Estagnação não é ficar no mesmo cargo. É parar de expandir repertório, responsabilidade e visão. Você pode estar na mesma função e estar crescendo muito. E pode ter sido promovido e estar completamente acomodado. Então eu quero que você observe alguns sinais: – Você aprende algo novo com frequência ou repete o que...

Eu vou te responder com maturidade e muita transparência. Você pode, sim, se desenvolver sozinho(a). Mas a pergunta mais estratégica não é se você consegue. É quanto tempo vai levar, e quanto erro desnecessário você vai cometer no caminho. Autodesenvolvimento exige três coisas muito raras: – Autocrítica honesta. – Disciplina consistente. – Capacidade de enxergar seus próprios pontos cegos. E aqui está o ponto central: Você não enxerga aquilo que é o seu ponto cego. Mentor não é alguém que faz...